Горячие темы: Мегапроекты Востока России
Верите ли Вы в то, что Нацпрограмма развития Дальнего Востока сможет реально повысить качество и уровень жизни дальневосточников?





  

Корпоративный Новый год

Корпоративный Новый год

■14-11-2008, РИА «Mega-News»

Корпоративные праздники — важная составляющая культуры компании. Общение с коллегами в неформальной обстановке улучшает атмосферу в коллективе и способствует укреплению отношений в команде.

При составлении любой праздничной программы, необходимо помнить важное правило: весело должно быть всем! А весело становится людям, даже взрослым, во время игры.

Если мы говорим о празднике в офисе, то подразумеваем, что все в коллективе более-менее знакомы друг с другом, поэтому присутствующие быстро могут объединиться в команды и наверняка никто не станет стесняться участвовать в конкурсах.

После официальных речей, небольшого разогрева (возможно даже с помощью спиртного) хорошо устроить несколько игровых конкурсов. Лучше всего чередовать подвижные и активные конкурсы с теми, которые можно провести, не выходя из-за стола.

При этом подвижные конкурсы зависят от занимаемой вашей компанией площади. Вот несколько примеров для больших пространств:

* Устройте скачки на стульях или в мешках. Этот конкурс подойдет и для командных и для индивидуальных соревнований.

* Любая эстафета прекрасно подходит для больших компаний, например, можно с помощью ложки переносить воду из одной кастрюли в другую, или яйца, или искусственные снежки.

* Конкурсы с танцами тоже хороши. Например, формируются произвольные пары, затем они просто танцуют под медленную композицию. Затем участников каждой пары просят встать спиной друг к другу и назвать, что надето на их партнере (юбка или брюки, какого цвета кофточка, есть ли на руке часы, бижутерия и т.д.)

* На расстоянии 2–3 метров от участников конкурса находятся предметы, завернутые в бумагу. Каждому выдается по 3 кольца диаметром 10–15 сантиметров из плотного картона. Участники конкурса должны набросить кольца на эти предметы. Предмет, на который попало кольцо, переходит в собственность попавшего.

* Участники конкурса становятся в одну линию. При слове ведущего «суша»все прыгают вперед, при слове «вода» — назад. Конкурс проводится в быстром темпе. Ведущий имеет право вместо слова «вода» произносить другие слова, например: море, река, залив, океан; вместо слова «суша»— берег, земля, остров. Прыгающие невпопад выбывают, победителем становится последний игрок — самый внимательный.

Если пространство не позволяет разгуляться, подойдут такие конкурсы:

* Вызывают 5–6 человек. Они должны проиллюстрировать движением слова ведущего. Побеждает тот, кто лучше показывает все движения.

Дед Мороз в семью принес подарки.

Папе он подарил расческу.

Сыну он подарил лыжи.

Маме он подарил мясорубку.

Дочке он подарил куклу.

А бабушке он подарил китайского болванчика, который качает головой».

Все движения выполняются одновременно.

* Кто надует самый большой шар, и он не лопнет, тот и выигрывает.

* Для проведения этого конкурса необходимо заранее подготовить ватман следующим образом: лист складывается пополам, на одной половине рисуется, например, животное, но рисуется только его половина. На второй половине ватмана рисуется только две черточки, которыми заканчивается ваш рисунок. Участники команды видят только ту половину ватмана, где выведены эти две черточки. Они не знают, что нарисовано на второй половине листа: голова или хвост. Их задача состоит в том, чтобы дорисовать вторую половину животного, предположив, какую часть необходимо дорисовать.

* На веревочке висят одинаковые «конфеты», внутри которых указано, что получит в подарок тот, кто с завязанными глазами срезал «конфетку».

К спокойным мы относим, например, любые песенные конкурсы, загадки всевозможные викторины на шуточные и новогодне-зимние темы.
Вопросы могут быть такими:
1. Кто из землян первым встречает Новый год?
2. С какого года Новый год в России стали отмечать 1 января?
3. Объект художественного творчества Деда Мороза?
4. Каким образом Дед Мороз создает совершенные геометрические фигуры?
И т.д.

Хорошо, если на вашем празднике никто не останется без маленького подарка, поэтому можно организовать беспроигрышную лотерею с призами — сувенирами. На этот Новый год, естественно, лучше всего подойдут забавные поросята и свинки!

В любом случае, становиться организатором праздника — это очень ответственно, но и почетно! Надеемся, эта статья вам поможет, и у вас все получится! Счастливого Нового года!

ФОТО: disconnect.nnm.ru/korporativnyiy_novyiy_god

Прочитано: 9084 раз
Источник: РИА «Mega-News»

(Голосов: 1, Рейтинг: 5)

ВКонтакт Facebook Google Plus Одноклассники Twitter Livejournal Liveinternet Mail.Ru

Назад в раздел

К началу



Материал по теме


 
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
Загрузить изображение
 

Считаете ли вы себя счастливым человеком?






  
Перейти к обсуждению >>


Разместите баннер в поддержку обсуждения Стратегии МСП себе на сайт



Разместить

Новые интервью

Способна ли Национальная программа развития Дальнего Востока улучшить качество и уровень жизни дальневосточников? Общественная экспертиза Нацпрограммы

Способна ли Национальная программа развития Дальнего Востока улучшить качество и уровень жизни дальневосточников? Общественная экспертиза Нацпрограммы

Министерством РФ по развитию Дальнего Востока и Арктики разработана «Национальная программа социально-экономического развития Дальнего Востока до 2025 года и в перспективе до 2035 года». В сентябре 2019 года, во время проведения в г. Владивостоке ВЭФ, она будет представлена Президенту РФ В.В.Путину.  Читать далее >>

Александр Жириков: Если в России системные реформы не начнутся в 2019 году, то не помогут ни национальные программы, ни триллионы рублей и ничто иное

Александр Жириков: Если в России системные реформы не начнутся в 2019 году, то не помогут ни национальные программы, ни триллионы рублей и ничто иное

Зададимся вопросом, почему США все время пытаются придавить, принизить Россию, организовали нескончаемую череду всяких санкций? На наш взгляд, потому, что Россия богатая, но экономически слабая.  Читать далее >>

Александр Жириков: России не обойтись без реформы исполнительной власти

Александр Жириков: России не обойтись без реформы исполнительной власти

В госуправлении накопились системные проблемы, препятствующие развитию России. Государственной машиной управляют некомпетентные чиновники. Требуется незамедлительное проведение реформы исполнительной власти. Какой она должна быть?

Читать далее >>
Другие интервью