Горячие темы: Мегапроекты Востока России

Проекты



Особенности национального тимбилдинга

Особенности национального тимбилдинга

■30-09-2008, Газета.ru

В России востребованность event-услуг растет примерно на 20% в год. Однако параллельно с популярностью аналитики отмечают и некоторый рост недовольства среди клиентов, сотрудничающих с компаниями - организаторами корпоративных мероприятий. Попытка детального анализа положительных и отрицательных сторон этого бизнеса показала, что любые «тренинги командообразования» сравнимы с лекарством, неграмотное применение которого может оказаться по-настоящему опасным. Подробно
(Нет голосов)

Прическа для карьериста Прическа для карьериста

■30-09-2008, РИА «Mega-News»

Если вы решили серьезно заняться вашей карьерой, подойдите к выбору прически с особой серьезностью.
Прежде всего, придется отказаться от всех вольностей – игривых кудряшек или сексуально растрепанных локонов. Сатурн – серьезная планета, которая «руководит» приемом на работу, во всем требует корректности. Подробно
(Нет голосов)

Ошибки молодости Ошибки молодости

■25-09-2008, РИА «Mega-News»

Fluent English, "красный" диплом наиэлитнейшего вуза и влиятельный папа не гарантируют, что свежеиспеченный специалист не наломает дров при устройстве на работу. Каковы типичные ошибки вчерашних выпускников? Подробно
(Нет голосов)

Работа для выпускников вузов Работа для выпускников вузов

■25-09-2008, РИА «Mega-News»

Молодой человек, окончивший вполне престижный технический вуз с красным дипломом, устроился продавцом в магазин автомобильных аксессуаров. А студентка учебного заведения гостиничной индустрии чуть ли не с первого дня учебы работала в отеле администратором на франтдеск. На вопрос, зачем ей это нужно, отвечала, что хочет постичь азы профессии заранее и не тратить время после окончания института. Кто из них быстрее сделал карьеру? Разумеется, тот, у кого была профессиональная практика. Именно отсутствие опыта больше всего мешает молодым специалистам в поиске места под солнцем.

Подробно
(Нет голосов)

Высокий или низкий старт? Высокий или низкий старт?

■25-09-2008, РИА «Mega-News»

Итак, студенческие годы позади, вы начинающий и, естественно, о-очень перспективный специалист. Конечно, вы полны амбиций и мечтаете о быстрой и впечатляющей карьере в престижной брендовой компании. Но всегда ли должность в крупной корпорации автоматически становится билетом в светлое будущее? Или практический опыт все же лучше приобретать в небольшой организации? И вообще, каким критериям должно соответствовать первое место работы? Об этом мы сегодня и поговорим. Подробно
(Нет голосов)

Конвейер с талантами Конвейер с талантами

■24-09-2008, РИА «Mega-News»

Менеджеры по персоналу должны стать специалистами по логистике, чтобы бесперебойно нанимать в компанию лучших. Но можно ли организовать «поставки» талантов в компанию по математическим расчетам? Подробно
(Нет голосов)

Отпуск без отрыва от производства Отпуск без отрыва от производства

■24-09-2008, РИА «Mega-News»

Работа и карьера так много значат в жизни современного человека, что нередко законный отпуск начинает восприниматься как угроза профессиональному благополучию. По наблюдению психологов, в России появилось целое поколение трудоголиков, совершенно не умеющих отдыхать. Подробно
(Нет голосов)

Работа не по специальности. Плюсы и минусы Работа не по специальности. Плюсы и минусы

■24-09-2008, РИА «Mega-News»

Сегодня в России большинство выпускников вузов испытывают большие трудности при устройстве на работу по специальности. По данным кадровых агенств только 40% в конечном итоге находят свою "работу", остальным приходится искать альтернативу.

Подробно
(Голосов: 1, Рейтинг: 5)

К чему приводят ошибки в резюме  К чему приводят ошибки в резюме

■24-09-2008, Труд

От ошибок (в том числе орфографических) никто не застрахован. Но стоимость такого прокола возрастает в разы, если он допущен в резюме. Будучи хорошим юристом или финансистом, вы не сделаете карьеры, написав "опыт роботы". Подробно
(Нет голосов)

Что ждут современные выпускники от работодателей?  Что ждут современные выпускники от работодателей?

■23-09-2008, РИА «Mega-News»

Конкурентоспособных зарплат, доступа к разным технологическим "штучкам", стремительного карьерного роста и т.д. Все это, конечно, замечательно, вот только не каждая компания сможет или захочет предоставлять такие возможности "молодежи".

Как привлечь и удержать способных выпускников, только-только окончивших вуз, предлагая им меньше того, на что они рассчитывают?
Подробно
(Нет голосов)


Страницы: 1 2 След.

Возьмете ли Вы бесплатный дальневосточный гектар на:















  
Перейти к обсуждению >>


Разместите баннер в поддержку обсуждения Стратегии МСП себе на сайт



Разместить

Новые интервью

Александр Жириков: России требуется технологическая революция, а не импортозамещение

Александр Жириков: России требуется технологическая революция, а не импортозамещение

Кризис, санкции, падение цен на нефть, безусловно, оказали влияние на экономику России. Был взят курс на импортозамещение и диверсификацию экономики – стандартное решение, к которому прибегали почти все страны. Читать далее >>

Нина Поличка: "Образование может являться главным ресурсом развития страны"

Нина Поличка: "Образование может являться главным ресурсом развития страны"

Большинство реформ, которые сегодня осуществляются в стране, имеют «образовательную составляющую». В принципе здесь ничего нового нет, потому что реформы всегда требовали от граждан овладения новыми знаниями и умениями.

Читать далее >>

Юрий Трутнев: Приморье занимает второе место по количеству желающих получить «дальневосточный гектар»

Юрий Трутнев: Приморье занимает второе место по количеству желающих получить «дальневосточный гектар»

В совещании приняли участие замминистра РФ по развитию ДВ Сергей Качаев, губернатор Приморья Владимир Миклушевский, представители региональной администрации. Читать далее >>
Другие интервью